合一生技持续坚守公司经营原则，秉持良好的商业诚信，从最高管理阶层到基层员工，从经营管理到日常业务处理都以高标准自我要求，实现诚信经营，2023年，合一无违反环境、人权、劳工、公司治理等法令事件。2019-2023年在公司治理、生技制药、环境以及劳动等法令遵循方面未有重大违法，同时内部稽核亦无发现重大不符合事项。
合一「诚信经营与法令遵循」教育训练情形
注：2023年度课程内容包含防范内线交易、营业秘密、个资泄漏案例及防护实务等等。
营运行为准则
合一生技秉持守法合规，制订“诚信经营守则”、“道德行为准则”与“诚信经营作业程序及行为指南”等规范让董事、经理人以及所有员工有所遵循并在公司内部贯彻诚信经营理念。公司同时将“诚信经营守则”、“道德行为准则”与“诚信经营作业程序及行为指南”等规范揭露于公司官网供利害关系人查询，并设置多元沟通管道及检举管道让利害关系人反映意见或举报不当行为。
| 诚信经营守则重点 |
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| 道德行为准则重点 |
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人资部门、永续发展组与各部门主管一同合作讨论，从企业营运、产品和服务、员工、商业伙伴、社会及环境等面向阐述做为合一员工应该遵循的行为准则，并且从同仁角度提出的问题与答覆，让同仁们对于员工行为准则的要求有更贴切的了解，并于日常工作中实践。
营销及业务道德规范
合一生技以世界卫生组织（WHO）Ethical criteria for medicinal drug promotion为依据，制订「营销及业务行为准则」，要求营销及业务人员必须遵循相关法规及医药行业公认的道德规范。各项营销及销售活动必须符合「药事法」、「药事法施行细则」等药物与医疗相关法规，以合乎伦理道德且负责任的方式进行；并要求所有营销及业务人员都必须完成行为准则及营销政策的培训。2023年无发生营销及业务道德违规事件，亦无任何贪腐、贿赂或危害客户隐私之事件发生。
- 所有的营销及销售活动都必须遵守相关法律法规及道德规范。
- 营销及业务人员不得向医疗人员提供私人利益。
- 与医护人员及其他相关人员的互动系以病患福利与促进医疗为基础，确保正当互动。
- 产品营销内容基于科学实据基础，真实清楚呈现，不得误导医护人员。
- 药品标示、包装、数据、营销文件等，须经过内部主管审查，确保营销文宣符合法规要求，并与卫福部核准之适应症及仿单内容一致。
- 公司定期举办教育训练，向相关人员倡导要以正当的方式销售药品，并秉持着公开、透明、实时的原则，乐与医疗提供者、病患分享医药信息，避免信息不对称。
- 公司内部实施道德伦理稽核，内部稽核单位将结果定期向审计委员会报告，并列席董事会进行报告。若发现重大违规事件，则立即报告呈核，通知审计委员会成员，并于永续报告书透明揭露。
检举办法与检举人保护
合一建立举报机制，提供内外部人员举报违法、违反道德行为准则或诚信经营守则行为的检举管道。当公司员工或外部人员发现有违法、违反公司政策、制度或道德行为准则、损害公司权益，如舞弊、侵占公司资产、泄漏公司机密、收取不当利益等之不当行为时，可以透过信函或电子邮件提出匿名检举。
- 信函：100台北市中正区忠孝西路一段66号35楼 检举信箱收
- 电子邮件：Oneness_Audit@onenessbio.com.tw
如举报对象涉及董事、高级管理人员，或有重大违规行为，对公司商誉造成重大伤害，公司经调查后，将向董事会下之功能性委员会「审计委员会」报告，记录并保存报告案件、调查过程、调查结果及相关文件。同时，公司依「检举办法」立案调查并承诺保护检举人，确保检举人不因检举案件而予以解雇、降职、减薪，损害其依法令、契约应享有之权益或其他不利处份。同时对检举人的身分、检举内容及调查程序负保密之责，不得泄漏任何足以识别检举人身分之信息。
公司不定期透过内部讯息平台公告倡导检举办法相关内容，鼓励员工于怀疑或发现有违反法令规章或道德行为准则行为时，透过检举管道举报不当行为。
内部稽核
合一生技为确保稽核人员秉持公正超然立场执行审计工作，于董事会之下设置稽核室，属于独立稽核单位，依营运规模、业务发展情况、管理需要及其他法令规定，配置适当人数之专任稽核人员。
公司透过稽核人员持续监控公司落实各项作业制度，建立良好之治理实务与风险控管机制，亦能创造永续发展的经营环境。2023年稽核室共执行101项稽核项目，并无重大不符合项目，所有次要不符合亦已在期限内完成改善结案。
※以上图片取自ESG报告书
